回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
月給はほどほどで、賞与で大きく増減するような仕組みです。実績を挙げていれば問題ありませんが、実績がないと厳しいです。しかし上司の方々がうまく実績を調整して下の人に数字を付けてくれたりしますのであまりにも酷いことにはなりません。
評価制度:
賞与は実力主義ですが、基本給は年功序列です。若手でも頑張れば稼げると思います。