回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：社員の育成及び給料体制等又、管理職の立場と役割との問題等が有り、仕事に対する達成感は有るものの、その仕事に対しての（個人）への評価は実感するものは無い。会社として個々のモチベーションを上げるシステムを考えて頂きたい。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。