回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 3万円 | 10万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 10万円 |
給与に関して言えばどの仕事もそうですが、自身の仕事に対する積極性は必須だと思います。その上でこの会社の給与に関してですが、積極性に見合った金額は妥当だと感じていました。
評価制度:
実力主義だと思います。仕事を覚えれば、責任ある内容のものを一部のものでも任せて頂けますし、若手に関しての育成で言えば妥当だと感じていました。
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回答者: 男性/ 組立/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部
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