回答者： 男性/ 営業支援/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
給与制度:
基本給は地元企業の中では一般的だと思います。
賞与は高めで、冬は特に多いと思います。
昇給は年1あります。
基本的に毎年上がりますが、上がり方には個人差があるようです。
残業手当も申請すればきちんと全て出ます。残業した分だけ正確に必ず申請するようになっているので基本的にはサービス残業はないと思います。
評価制度:
営業職は実力主義が垣間見れます。
その他の部門は基本的には年功序列です。若い人は適性を見て営業職になる人もいます。
半年事に個人目標を数値化で出しそれを元に評価されます。
各課によって面談もあるため自分の評価を確認することも出来ます。
基本給は地元企業の中では一般的だと思います。
賞与は高めで、冬は特に多いと思います。
昇給は年1あります。
基本的に毎年上がりますが、上がり方には個人差があるようです。
残業手当も申請すればきちんと全て出ます。残業した分だけ正確に必ず申請するようになっているので基本的にはサービス残業はないと思います。
評価制度:
営業職は実力主義が垣間見れます。
その他の部門は基本的には年功序列です。若い人は適性を見て営業職になる人もいます。
半年事に個人目標を数値化で出しそれを元に評価されます。
各課によって面談もあるため自分の評価を確認することも出来ます。