「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー(宿泊)業界
- 株式会社吉田屋の評判・口コミ
- 株式会社吉田屋の企業カルチャー・組織体制
株式会社吉田屋の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
32件
株式会社吉田屋の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社吉田屋で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを32件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社吉田屋への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都渋谷区道玄坂1−10−8渋谷道玄坂東急ビル9F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテルのフロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列。体育会系ではない。組織体制・コミュニケーション:可...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿3−7−1新宿パークタワー
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ レセプション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:外資系のホテルなのでかなりラフではあります。英語で話す機会が...
続きを見る
3.7
静岡県熱海市和田浜南町7−13
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 仲居/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:働きやすさについては、良い環境とはいえません。従業員同士のコ...
続きを見る
3.0
神奈川県足柄下郡箱根町宮ノ下359
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:クラシックなホテルであり、良い意味でも悪い意味でも昔ながらの...
続きを見る
3.8
東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10KDX東新宿ビル7F
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗数が増える事で店舗単位での組織になりがちですが、社内SN...
続きを見る
3.0
沖縄県那覇市おもろまち2−6−40
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】店舗によりますが、きちんと社員が集ま...
続きを見る
3.1
東京都千代田区外神田2−18−8
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:飲み会も多く、和気あいあいとしているように感じた。店舗毎にメ...
続きを見る
3.2
東京都品川区大井1−35−3
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内公募なども多く挑戦する機会は比較的あるイメージです。また...
続きを見る
2.7
神奈川県横浜市西区北幸1−3−23
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいい方だと思う組織体制・コミュニケーション:話しやす...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋本町2−2−5
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 宿泊部/ リーダー
企業カルチャー・社風:親会社が大きな不動産会社のため、挑戦と守りをバランスよく行っ...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社吉田屋の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
皆さん、とても真面目な社員が多いです。会社も「倫理教育、経営」をモットーにしております。
また、助け合いの精神があるので、困っている人がいれば誰かしらが手助けしております。社員同士で「ありがとう」と声掛けをする文化があります。
また、人と接するサービス業ですから、「感動」をするシーンが他の企業より多い気がします。
泣いたり、笑ったりという単純だけど、あったかい社風があると思います。