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株式会社吉池旅館の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2021年06月03日

回答者： 男性/ 調理師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年06月03日
企業カルチャー・社風:
親切、熱心、創意工夫

組織体制・コミュニケーション:
部署によって良い悪いがあるように感じました

ダイバーシティ・多様性:
あまり意識はしていなかったです

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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制：老舗の旅館で昔からの考えで仕事をさせられる。昭和で思考
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口コミ投稿日：2023年08月07日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年08月07日
企業カルチャー・社風:どちらかというと安定志向？のような気がします。組織体制・コ
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口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月12日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはありました。部署ごとの交流も多
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口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 総合サービス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日：2022年01月26日
企業カルチャー・社風:わからない組織体制・コミュニケーション:上司は仕事の時が厳
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口コミ投稿日：2019年11月14日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年11月14日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】基本的には中抜けシフトになっており
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2.7
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2.8
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2.9
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回答者： 女性/ フロント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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