回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
評価制度：明確な評価制度がなく、目的や理想を共有しにくいところがあります。損益表やそれに基づいた目標設定、面談制度などが今は存在しておらず、評価シートなどもありません。職人の世界としてそれでまかり通っていたのですが、それではいけないと現在草案を纏めている段階です。
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