回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
給与制度:
職能給制度を採用しており、年度初めに人事面談があり、1年の結果とそれに伴う月額昇給が決まります。会社の景気によりますが、良いときは夏・冬・期末の3回ボーナスが出ます。
評価制度:
昇進については実力主義というより、年齢が進むにつれ順当に役職が与えられる印象です。ただし、いわゆる評価の低い人間は平社員のままです。
職能給制度を採用しており、年度初めに人事面談があり、1年の結果とそれに伴う月額昇給が決まります。会社の景気によりますが、良いときは夏・冬・期末の3回ボーナスが出ます。
評価制度:
昇進については実力主義というより、年齢が進むにつれ順当に役職が与えられる印象です。ただし、いわゆる評価の低い人間は平社員のままです。
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回答者： 男性/ 仕上/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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