「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社(食品・飲料)業界
- 株式会社祇園辻利の評判・口コミ
- 株式会社祇園辻利の企業カルチャー・組織体制
株式会社祇園辻利の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
18件
株式会社祇園辻利の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社祇園辻利で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社祇園辻利への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都立川市栄町4−16−1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:店舗ごとに違うとは思うが、他店の話を聞くとこだわりが強い人が...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区神南1−12−13渋谷シダックスビレッジ
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:支店と現場での風通しはあまり良くなかったです。人が足りないと...
続きを見る
2.8
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5−9
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若い社員が多く、活気があります。先輩社員も相談に乗ってくれた...
続きを見る
2.4
愛知県名古屋市熱田区新尾頭2−2−61
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売り上げが上がっても給料は全然変わら...
続きを見る
3.5
愛知県西春日井郡豊山町豊場字八反107名古屋市中央卸売市場北部市場内3F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:決まった年数で車両を交換しているのでその点はコスト高となるが...
続きを見る
2.5
愛知県豊橋市神野新田町字ニノ割1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:地元密着の小さな会社です。経営者が代替わりし、最近は社内の問...
続きを見る
3.0
岡山県岡山市中区平井1162−1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:毎日朝礼で経営理念を唱和させられる。唱和するだけで無理矢理さ...
続きを見る
3.3
愛知県一宮市大和町氏永字仲林140−1一宮地方総合卸売市場内東棟
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし
企業カルチャー・社風:普通じゃないかと組織体制・コミュニケーション:基本社員はいな...
続きを見る
3.1
長野県長野市市場3−48
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画管理部門/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:前向き、根性組織体制・コミュニケーション:コミュニケーション...
続きを見る
2.7
熊本県上益城郡益城町宮園788
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人が多く入れ替わるので、新たな人脈を作ったり、新たな知識を得...
続きを見る
株式会社祇園辻利のカテゴリ別口コミ(18件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社祇園辻利の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
どちらかというと古風な社風を維持している。
最近はコンサルを入れて新しいことに挑戦しようとしている。
組織体制・コミュニケーション:
同じ部署にいてもそれぞれが違う業務を行っているので話す機会はそこまで多くない。
ダイバーシティ・多様性:
特になし