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株式会社基行の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2020年03月14日

回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月14日
働きがい：上司が現場での経験を評価してくれたので定年後に2年延長したけど給料もそれ程下がらずに頑張ってきて良かったと感じてます。仕事の内容は汚れたり、暑かったり寒かったりしますが地道に頑張れば見てる人はいると思います。現場は日雇いや派遣の人をまとめてその日の作業を安全に終わらせるのが一番です。安全に関しては必要以上に神経を使いますが他の会社に移っても充分に自信を持って作業にあたれると思います。人間関係についても幅広く自身の成長を感じます。
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口コミ投稿日：2018年12月10日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日
働きがい：ロボット並に扱われるので、やりがいを感じる事が難しいのかもしれません。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】必要資格は
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】何かトラブルが起きたさいに、まず原因
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】積みかたや、固定のし
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】班単位の作業が多いので、ﾁｰﾑでの成果だと思
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】しやすいですが、通ら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】特には
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】賞与のあるなしで違い
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