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株式会社みちのくクボタのカテゴリ別口コミ（22件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(4件)

株式会社みちのくクボタの回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年10月21日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年01月09日
  • サービス 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2016年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年04月07日
  • 無し / セールス 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年02月17日
  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年02月27日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社みちのくクボタの職種別口コミ（22件）

営業系（18件）
（営業、MR、営業企画 他）
電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
すべての口コミを見る（22件）

株式会社みちのくクボタの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月27日
福利厚生:
退職金あり。住宅補助、寮はありません。財形貯蓄については企業型確定拠出年金があります。

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株式会社みちのくクボタの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月17日

回答者： 男性/ セールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 無し

3.3
口コミ投稿日：2023年02月17日
勤務時間・休日休暇:
基本的に繁忙期の春秋は忙しく、特に上位の営業成績を狙うとなると、非常に残業が多くなる。土日でも顧客から電話がかかってくるので、ずっと平日のような感覚となる。ただし、会社全体としては残業や休日出勤を少なくしようとしていると思われるので、暇な営業所ならばある程度休みが取れる。

多様な働き方支援:
高齢者が多い農家を相手にしている都合上、営業でリモートワークは不可能である。FAXがいまだにバリバリ現役の業界であり、その他の部署もリモートワークや時短勤務のような柔軟な働き方は非常に難しい。

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株式会社みちのくクボタの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月09日
組織体制・コミュニケーション:
本社と各支店での意見の食い違いが多い

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株式会社みちのくクボタの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月09日
成長・キャリア開発:
企業理念や組織体制などの研修は充実していると思うが、現場で使うような技術は全て現場で覚えるのが基本。行き詰まってからどう自分で解決していくかを考えることが多いのでやりがいはとてもある

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株式会社みちのくクボタの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月09日
事業の強み:
農機具メーカーではシェア率トップなので知らない人があまりいないという点では良いと思う。

事業の弱み:
他社と比べると販売している製品が劣って見えることがある。
高齢化で農業が衰退しているのでこれから改善策を考えないと売り上げ、利益共に落ちていくのではないかという心配がある。

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株式会社みちのくクボタの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年01月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
インセンティブは無くなった。
給料を期待している方は入らない方がいい
資格手当なども支給されるがなんの足しにもならない額。

評価制度:
昇進昇格は年功序列なので年相応の評価しか来ないのが現状

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