回答者： 男性/ 製造職（技能工、加工）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
有給は非常に取りやすい、というより、有給で休むことに文句を言われることは全くありません。この間のゴールデンウィークも会社は７連休でしたが、有給を利用して１０連休にした社員も少なくありません。
昨年あたりから、完全週休二日制になったり、年間所定休日も増えたりと、社員にとっても良い環境になってきています。
また、定時が7：50～16：55なので、残業をしても18：00とか19：00ですから、アフターファイブも十分に楽しめます。
多様な働き方支援：
有給を取得したり、諸事情、家庭都合等で通常の働き方ができない場合の会社のサポートはしっかりしています。欠員のための人員補充や、部署間での応援体制も含めて対応する姿勢があるようです。
定年退職再雇用の方は、フルタイムだけでなく、短時間等で本人の希望にもあわせてもらえています。
有給は非常に取りやすい、というより、有給で休むことに文句を言われることは全くありません。この間のゴールデンウィークも会社は７連休でしたが、有給を利用して１０連休にした社員も少なくありません。
昨年あたりから、完全週休二日制になったり、年間所定休日も増えたりと、社員にとっても良い環境になってきています。
また、定時が7：50～16：55なので、残業をしても18：00とか19：00ですから、アフターファイブも十分に楽しめます。
多様な働き方支援：
有給を取得したり、諸事情、家庭都合等で通常の働き方ができない場合の会社のサポートはしっかりしています。欠員のための人員補充や、部署間での応援体制も含めて対応する姿勢があるようです。
定年退職再雇用の方は、フルタイムだけでなく、短時間等で本人の希望にもあわせてもらえています。
株式会社丸菱製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社丸菱製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 製造職（技能工、加工）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
慰安旅行や社員そろってのバーベキューのような食事会には積極的です（コロナで中断していますが）。
年末には飲酒運転対策として忘年会費とタクシー代で合計１万円が全社員に現金で支給されます。
その他の福利厚生面もこの規模の会社にしては十分な内容だという印象です。
オフィス環境：
製造現場はやはり夏は暑く冬は寒いです。その中でも、スポットクーラーやストーブはできるだけ用意してもらえています。夏場は、熱中症対策で毎日ペットボトル飲料が無償で配布されます。
トイレも今は汚いですが年内には改装されるそうです。
食堂もコロナのため現在交代で取っている昼休憩が、全員一斉に取れるように場所を変えて大きくするそうです。
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