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株式会社丸菱製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造職(技能工、加工)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
企業カルチャー・社風:
とにかく積極的に取り組む印象です。設備投資や新社屋の建築等、いろいろと前向きにやっています。会社経営陣としては、いろいろな提案や改善等を求めて積極的にそれらを採用していきたいようですが、保守的な方が今までは多く、変わらないままでしたが、近年は幹部の顔ぶれも変わり、風通しがよくなってきた印象があります。

組織体制・コミュニケーション:
もともとは社長と副社長のふたり、そして長年課長をやっていた方たちだけでいろいろな取り決めを行っていたが、昨年あたりから課長の顔ぶれも変わり始め、社員の意見や提案も採用されるようになってきた。ただ、十分にコミュニケーションが活性化しているかというとそこまでではない。

ダイバーシティ・多様性:
フィリピン人が20%ほどを占めています。外国人も他にもおり、技能実習生や特定技能外国人だけでなく、過去も正社員登用もありました。多国籍を受け入れることに対して、日本語教育にも積極的で、いろいろな支援策を施しています。

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年08月24日
組織体制・コミュニケーション:組織のコミュニケーションは余りなく、人との繋がりを
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