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株式会社丸昭の女性の口コミ

中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:
人間関係はとてもいい

組織体制・コミュニケーション:
話しやすく相談しやすい
社長も他の部署の方も喋りやすく明るい職場だとは思う

ダイバーシティ・多様性:
性別問わず女性も役職につき活躍している
外国籍の方が活躍している
日本人は暗く黙々と作業していて縮こまっているようにも見える

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:住宅補助があります。基本給が高くない分、こちらでベースアップを計ってい
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み土曜は社内カレンダーにより平均月2日ほどある祝日休
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
福利厚生:退職金あり通勤手当は3万円が条件で住宅補助も2万円出るためいいオフィス
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
事業の強み:技術力、業界内のネームバリューはかなり大きい。事業の弱み:コロナでキ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはなかったですが、強いて言うなら、6
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月27日
福利厚生:福利厚生はよくもわるくもなく普通。オフィス環境:新しい建物で小綺麗です
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
成長・キャリア開発:入社3週間ほどあるその後もフォローアップなど充実している働き
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
女性の働きやすさ:女性社員が多いため、部署にもよるが時短勤務等の対応もしてもらえ
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
組織体制・コミュニケーション:部署を超えての交流は一部の方々しかなく、食事会や社
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:所属部署と時期にもよるが、30〜50時間ほど残業している方が
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業時間が定時終わりから20分休憩ありの残業なた
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口コミ投稿日:2022年10月03日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造

3.8
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:役職につき活躍している有給休暇は有給休暇消化時期になると休み出
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口コミ投稿日:2023年05月07日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
働きがい:有名ブランドの小物類を手掛けており、あらゆる場所で自社の携わった製品を
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:古きよき伝統を守った企業です。ダイバーシティ・多様性:多国
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:残業が多い割には給料は少なく感じるかも。ボーナスも思ったより多くはない
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月12日
成長・キャリア開発:資格は特に取れないのではないかな
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口コミ投稿日:2017年04月01日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年04月01日
働きがい:仕事としては一枚の革から完成まで手掛けるので達成感はある、商品が形にな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年04月01日
勤務時間・休日休暇:有給休暇などは一切取ることができない。土曜出勤なども月によっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】求めれば、コミュニケーション能力が上
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】他のチームからも仕事を回されたりするとき
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】人によって研修だと言われるこ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】あまり高くない。自分自身のことば
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】必要だと思うことだが、あまり周りが仕事への
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】昭和からのやり方に拘りが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】この点は、今業界全体が不調にも関わら
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】製品への拘りがあり、もっとそれを感じていけ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】自分の意思が少なく、また口数があまりな
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】時間は有限だとゆうことをもっと理解した上で
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】製造部はあまり積極的ではなく、他部署に比
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】あまり教育制度が確立されていなく、成長が
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