エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社丸越の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2020年06月16日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも個人主義なところがあります。自分で考えて行動しアピールする実行力がないと埋もれてしまうところがあるかもしれません。人から教わるというよりは自分で学ぶという意欲が必要です。そういった行動を会社は評価しているように感じます。逆にいえば、もっと組織的に足並みそろえて欲しいと思う部分は多々あります。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:やる気のある店長の下ならやりがいもあるか、そうでない場
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月26日
企業文化・社風・組織体制:漬物業界を盛り上げようと商品開発は熱心。お客様へのプレ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

3.8
大阪府大阪市中央区南本町2−2−5イケマンビル8F
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事内容が健康に関することなので、お客様のご対応をするスタッ... 続きを見る
3.3
栃木県宇都宮市平出町3675−1
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:古参メンバーの出来上がったコミュニティがあるので、新人や中途... 続きを見る
3.0
大阪府茨木市美沢町15−30
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他
企業カルチャー・社風:昭和の古い社風が色濃くあり上層部は変化を好まない。... 続きを見る
3.1
大阪府豊中市三和町1-1-11
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く設けられていると思います。社風については基... 続きを見る
3.6
岡山県津山市河辺1102−1
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:三協流通グループには、従業員が意見を出し合い、決定した8つの... 続きを見る
3.3
東京都調布市仙川町2−5−7仙川キユーポート
商社・食品・飲料
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他
企業カルチャー・社風:古い組織体制・コミュニケーション:地域差はあれど、良い方かと... 続きを見る
3.2
大阪府松原市三宅西5−751
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:朝の出社後はゴミを拾ったり、出社、退社時に握手して挨拶すると... 続きを見る
3.1
長野県長野市市場3−48
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:長時間労働となっても、それが当たり前となっている事や、現在の... 続きを見る
3.2
東京都港区港南2−12−33品川キャナルビル2F
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内はフランクな人が多く仕事しやすい環境だと思う。しかしなが... 続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋箱崎町43−11升喜ビル
商社・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社員みんな優しい人が多く、質問にも丁寧に答え... 続きを見る

株式会社丸越で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。