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トヨタ紡織東北株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ E/ E

4.8
口コミ投稿日:2023年11月12日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあったかは分からない。社員研修は座学などがある。品質の教育はかなりうるさいぐらいやるが、不具合が絶対に出てはいけないので、それで良いと思います。

働きがい:
楽しく働ける。

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:年功序列ではあるがいかに上司と仲良くなるかが重要。昇進してい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月22日
成長・キャリア開発:資格に合わせた教育が実施られている。安全、品質、生産性の教育
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回答者: 男性/ トヨタ自動車のシート、ドアトリム製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月30日
成長・キャリア開発:あまりなく、ゆったりしてる取りたくてもとれない、働きがい:こ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造部

3.8
口コミ投稿日:2023年10月14日
成長・キャリア開発:与えられた仕事をこなしてるだけ感が凄い。改善や安全面に対する
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 生産課/ リーダー

2.3
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:資格所得については同業種の中では充実はしてると思う。研修、教
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回答者: 男性/ 品質保証(電気、電子、機械、半導体、自動車)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ E/ E

4.8
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:この会社に入る前に何らかの資格を取っておくと楽な部署に配置さ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年10月28日
働きがい:ひたすら自動車のシートを製造するので、地味で退屈な仕事内容ですが、いざ
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回答者: 男性/ 組立員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月29日
働きがい:ライン作業員は一日中ずっと同じ作業の繰り返しになりますので、人にもより
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:後工程へ渡すものは良品であるべきえという風潮が浸透しており、個人の意識
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:事務系の業務に就くことにより、一般的なビジネスマナーを学ぶ事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:部署異動が基本的にはない会社なので、様々な経験を積みたい人に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
働きがい:やったことに対し、そうではない事を見つけて指摘する風潮がある。良い事を
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回答者: 男性/ 施設管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
成長・キャリア開発:資格取得の手当などは無いが、自分自身で積極的に業務が出来れば
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回答者: 女性/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年04月22日
働きがい:バックが大手企業なので相当な事が無ければ安定して働く事が出来ます。慣れ
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