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株式会社関商店の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
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3.8
香川県さぬき市前山332−12
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】年齢はバラバラだが、同じ部署同士の横の繋がり...
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3.5
神奈川県横浜市中区山下町209帝蚕関内ビル8F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
2.9
大阪府池田市空港2丁目2-5空港施設大阪綜合ビル 4F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:自分は配属時のOJT中に先輩社員にそこで待機するようにと言わ...
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2.6
埼玉県さいたま市浦和区仲町4−2−20エコ計画浦和ビル7F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:仕事中の休憩時間に関しては所属部署によって違いはあるかと思い...
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2.9
東京都大田区羽田旭町11−1荏原製作所本社内
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ プラント管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 維持管理
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそこまでないと思う年功序列で上がってく感じがあ...
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3.9
大阪府大阪市北区西天満6−3−19フヨウビル11F
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事業場が何ヶ所かあるのですが、わたしの所属する事業場では、非...
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1.5
愛知県名古屋市南区鶴里町3丁目11
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の交流を促すために、ソフトボール大会や合同忘年会を開...
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3.3
埼玉県所沢市南永井37−9
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:地域貢献に取り組んでるのはいい事ですが、サービス残業を強いら...
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3.3
大阪府和泉市テクノステージ2−3−28
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 男性/ アオ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いつからかなのでお店着がそんくらいになるって言う話になってる...
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2.7
熊本県熊本市北区楠野町453−1
サービス・環境サービス・廃棄物処理
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:国、県、市等の公共の仕事をしている為、真面目な感じはする。熊...
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株式会社関商店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ リサイクル業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部
危険を伴う業務なので、チーム(班)で常に声を掛けながらおこなう。
突発的なトラブルには独自判断では対処せず、必ず上長に確認しながら作業を進める。
組織体制・コミュニケーション:
現場は男性が主の職場なので、やや体育会系の雰囲気はあります。
社員間の挨拶などのコミニケーションは、しっかりおこなっています。
ただ。現場の横の関係はフラットな部分もあり、業務が普通に出来るようになれば、問題なく働けると思います。
ダイバーシティ・多様性:
危険や汚れが伴うので、良い意味でも悪い意味でも閉鎖的と感じます。