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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はあるように思うが、あくまでも給料ではなく上司のためと思ってやるべきであろうと思われる。

組織体制・コミュニケーション:
完全に楯列の会社である。上司とはかなり壁があり話しづらい。

ダイバーシティ・多様性:
性別は男性がメインでワークスピードやスタイルは男社会でである。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
企業カルチャー・社風:風通しの良さに関しては正直上司によってまったく違いますがい
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:年功序列、営業はとにかく顧客のところに行ってこいという、と
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 1万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給については、微量だが年に1回行われる。賞与に関しては、労働組合によ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝はゆっくりですが帰りはおそくなることが多いです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
福利厚生:福利厚生は特別なものはありませんが通勤手当、退職金など通常の幹事ですか
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月03日
福利厚生:一度、県外へ赴任すると基本給が格段にアップするということを聞いたことが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間にくわえ、休暇は取りにくい。非常に風通しも悪く、はた
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に融通は効くが陰で悪く言う人がいる多様な働き方支援:
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口コミ投稿日:2023年01月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は面接みたいな感じで上司と話し合います。評価制度:営業なので実力が
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
事業の強み:なし事業の弱み:他社のコストの抑え方に比べてコストダウンが難しく金額
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口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月03日
成長・キャリア開発:資格取得は勧めるが、研修会、勉強会の立案すらない働きがい:で
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口コミ投稿日:2024年03月13日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:特になし。働きがい:インセンティブもな
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月19日
女性の働きやすさ:管理職に女性はいない。休暇はまたとりづらい。男社会がいろどこく
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