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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
勤務時間・休日休暇:
土日は基本休めない、年末年始やゴールデンウィークももちろん休めない。代休もあるわけではないので、家族持ちの方は長続きしない。

多様な働き方支援:
小売、接客業なのでリモートワークは不可能。拘束時間も長く、シフトも早番や遅番など入れ替わりが激しく、副業はおそらく無理にだと思う。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:好きな商品を扱えるので、仕事内容自体は楽しい。残業もさほど苦ではなかっ
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:各部門にある目標ですが、配属先の地域差がかなりあります。もちろん、その
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2019年07月20日
多様な働き方支援:店長など上に上がれば上がる程、個人による裁量権が増す。仕事の進
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給なので、毎月給料が変動することがありません。家計の支出を計算する
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:各部門、毎月売り上げ、買取達成目標を設定します。大体、前年の同月比の1
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口コミ投稿日:2017年07月08日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職が頂ければ昇給します。売り上げ目標や買取目標をきちんと毎月達成でき
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:好きな分野をひたすらに仕事にできるのは良い部分。
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
事業の弱み:小売販売なのでネットが、普及した昨今だと伸び代が薄感じてしまい将来性
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口コミ投稿日:2020年09月11日

回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与がなく、仕事のメリハリがない。売り上げ達成しても金一封程度。評価制
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
勤務時間・休日休暇:残業手当てはありません。しかし、残業を自主的にする人を賞賛し
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は足の引っ張り合いもなく、和気藹々としてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
勤務時間・休日休暇:固定給なので、いくら残業しようが給料は変わりません。また、休
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:力仕事がなく。デスクワークが主体なので働き易いですが拘束時間が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:そもそも通常勤務が9:00~19:00という超長時間勤務です
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月11日
福利厚生:最低限の福利厚生しかなく、独身でないとやっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
雇用の安定性:学歴は全く関係ないのである意味、実力主義ともいえます。また正社員は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:それぞれの部門担当者にある程度、裁量が任されているので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
仕事内容:仕入れやレイアウトなど個人の裁量に任されているのでその商品が売れた時な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:なにもないです。パートやアルバイトは自由に出勤日を毎月調整でき
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回答者: 男性/ リサイクル業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
成長・キャリア開発:アルバイトから始めて自分の好きを仕事にできるやり甲斐のある職
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分の好きな事をとことん追求できるので 服のブランド知識を学ぶ
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口コミ投稿日:2022年01月06日

回答者: 男性/ リサイクル業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 13万円 0万円 55万円
年収 220万円
月給(総額) 13万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 55万円
給与制度:時間給と売上げ達成金、部門長手当などがありました。評価制度:売り場作り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1人一つ部門を任せてもらえるので アルバイトでも、責任感を持って業務に当
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料もふつうである。特に多いわけでも少ないわけでもない。社員でもそんな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:色々任せてもらえた。画像編集のスキルがついたのでよかった。ただ将来性に
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回答者: 男性/ リサイクル業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
女性の働きやすさ:男女共に働きやすい会社だと思います。女性の好きそうな物も沢山あ
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回答者: 男性/ リサイクル業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:治安の悪そうなお店だと思っていましたが、みなさん
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回答者: 男性/ リサイクル業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年01月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は兎に角長いです。休みも少ないです。ですがアットホー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】スキルを高める取り組みは会社として特にない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:上司の能力の差は激しく、どの部門に配属されるかでキャリアアッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】スタッフ同士が仲良い部門がおおくて、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】はい。年齢関係なくどんどん仕事をさせてく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】初めはつきっきりで教えてもらい、優しく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】店長、部門長クラスになると
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