回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:
昨年から経営陣が入れ代わり
銀行からきた人が副社長や専務に
なり営業や現場の事を良く知らないので、合理的な業務をする傾向があり、おもてなし精神が感じられない。先々が不安。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニケーションは比較
良好で協力し合う風潮があるが
コミニケーション取りづらいスタッフもいるが、これはどの世界に行っても同じだと思います。
ダイバーシティ・多様性:
現在の所、ダイバーシティや多様性が認められる取り組みは無い。
田舎の企業だからと思います。
昨年から経営陣が入れ代わり
銀行からきた人が副社長や専務に
なり営業や現場の事を良く知らないので、合理的な業務をする傾向があり、おもてなし精神が感じられない。先々が不安。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミニケーションは比較
良好で協力し合う風潮があるが
コミニケーション取りづらいスタッフもいるが、これはどの世界に行っても同じだと思います。
ダイバーシティ・多様性:
現在の所、ダイバーシティや多様性が認められる取り組みは無い。
田舎の企業だからと思います。
株式会社皆生グランドホテルの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社皆生グランドホテルの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
ホテルでの勤務は長時間労働です。
コロナで仲居さんも大量に退職し
募集しても誰も来ない状況なので
慢性的な人手不足です。
休みは月に5回位で1日12時間位の
勤務は普通です。
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