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回答者: 女性/ 飼育/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
組織体制・コミュニケーション:
部下の成長を考え相談しやすい上司もいたが、基本的に役職者は忙しく話しかけられない雰囲気があった。
応募は絶えないので、新人を育てたり残そうという考えはあまり感じられなかった。
体や心を壊したりする新人も多いが、この環境に耐えられなければ仕方ないという雰囲気が全体的にあった。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を許容する雰囲気はなかった。

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
企業カルチャー・社風:日々のルーティンワークが各部署である程度決まっているため新
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回答者: 女性/ 飼育/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
成長・キャリア開発:一度、社外でのビジネスマナーの研修はあったが、それ以降研修を
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
福利厚生:通勤手当はマイカー、公共交通機関利用ともに限度額支給。オフィス環境:広
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
勤務時間・休日休暇:当時は月8日程度のシフト制休暇。土日繁忙のため、ほぼ平日休み
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回答者: 女性/ 飼育/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:休日の日数が少ないため、有休を使わざるを得ない環境だった。曜
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回答者: 女性/ 飼育/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:現在はわからないが、在籍時には評価制度はなく、昇給の基準もわからなかっ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほぼなし。もともとシフトでの休暇である程度希望は
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月12日
働きがい:ポジションによるが上司に認めてもらえれば自分のアイデア次第で仕事の裾野
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回答者: 女性/ 飼育/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:通勤手当はあったが、住宅補
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