回答者: 男性/ キャプテン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス科/ 役職なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 23万円 | 4万円 | 10万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 10万円 |
基本的に会社の判断になります。
ウェディングプランナーはインセンティブや、売上等の評価基準が明確でしたが、サービス科に関しては評価基準は明確にはなかったです。
評価制度:
年功序列。年に一度面談があり、給料の査定となります。
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回答者: 男性/ ブライダルプロデューサー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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