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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
事業での社会貢献:中高生や大学生の方々の会社見学の受け入れを積極的に行っております。若い世代に日本の伝統を再発見していただくきっかけづくりとして、全国各地の和紙を実際に見て触れて体感していただける展示スペースを設けております。また、和紙に関するセミナーを開催しており、職業、年齢問わず意見交換や情報発信ができる場として活動を行っております。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
事業での社会貢献:中高生や大学生の方々の会社見学の受け入れを積極的に行っておりま
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口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:教育、研修の良い点は、専門的な知識が多いので実践形式が多いですが、常
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口コミ投稿日:2019年06月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:掛け軸や襖、障子、屏風などの材料を通して、京都や地方の文化遺産の神社仏
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口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の活躍・女性管理職:女性は事務職のかたですが、管理職のかたはおられません。い
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口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
評価制度:人事評価制度は、はっきりとは定められておりませんので、昇進、昇格につい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
事業での社会貢献:伝統的な襖紙、襖材料、和紙、インテリア製品を手広く扱い、一般消
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:日本文化に携わる仕事であり、仕事を通して、文化を守る、作り出すというこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
新規事業への取り組み:海外展開を行なっていて、伝統産業を世界に発信している点、イ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長性・将来性:日本文化に携わる仕事でありますが、和室が少なくなってきている現状
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:様々な専門的な知識が必要になる場面が多い為、粘り強く覚えていく必要があ
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口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
評価制度:評価制度があるのか、ないのか、もともとわかりません。どの点が評価にあた
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口コミ投稿日:2019年06月24日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
女性の働きやすさ:休暇の制度はありますが、少人数で各々が個別の仕事を担当している
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
雇用の安定性:襖紙、襖材料、和紙、内装材等の販売では京都の中でも最大手であり、新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
新規事業への取り組み:和室の減少により、生活の中で和紙を目にする機会が少なくなっ
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