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株式会社加藤写真の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 振袖部門/ なし

3.5
口コミ投稿日:2023年06月13日
事業の強み:
新しい店舗や新しい業務が増える事により多角化されて新しいチャレンジ業務が増えやりがいはある。

事業の弱み:
まだまだ弱小か企業なので、大企業に勝てない要因がある。顧客数を増やし、店舗を増やす事により改善されるかもしれない。

事業展望:
人材が足りていない、人材育成制度が不十分。
今後は企業を良くして行く為にはきちんと取り組んで行かないと事業拡大は難しい。

回答者: 女性/ カメラマン、他接客全般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年11月07日
事業の強み:思い浮かばない。事業の弱み:利益重視で買い手のことを考えていない。「
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回答者: 女性/ 振袖接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月16日
事業の強み:店舗が増えていくので、人がいれば新規事業が起こせる。ただ人がいない。
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回答者: 女性/ 美容・着付け/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:「お客様の為の柔軟な対応ができる事」が強みだと思います。社長や上司と
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
会社の安定性:少子化の影響を受けやすい業種だと感じておりますので、安定性があると
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:景気や少子化の影響をかなり受けます。同業他社よりも割高の価格設定
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3.3
大阪府堺市北区百舌鳥梅町3−44−7
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者: 女性/ 店舗/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:しっかり他社の情報などを見て店舗の改装や新作衣装などを作って... 続きを見る
3.8
東京都中央区銀座8−15−2銀座COMビル3F
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者: 男性/ / 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:面白いコンテンツを生み出していくこと。事業の弱み:理念がふわ... 続きを見る
2.6
広島県広島市中区鉄砲町1−15
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
4.2
東京都港区海岸3−7−19大東芝浦ビル1F
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:【中途社員の定着】ボーナスがあると書いてあるのに5万以下しか... 続きを見る
3.6
東京都新宿区原町1−28
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:卒業アルバムというのは日本特有の文化ですが、印刷物・書籍を残... 続きを見る
3.3
滋賀県彦根市佐和町6−15
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:新入社員の離職率がきになる。当初同期として就職した新入社員は... 続きを見る
3.7
東京都品川区上大崎2−7−5目黒TSビル
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:従業員の入れ替わりが激しいです。その分積極的に採用を行なって... 続きを見る
3.4
愛知県春日井市上条町5−7
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者: 男性/ カメラマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
事業の強み:記念写真を必要とする人がいれば、必ず仕事は続けられる。ニーズ... 続きを見る
3.9
大阪府大阪市北区梅田1−1−3大阪駅前第3ビル1F
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
3.2
大阪府東大阪市長田中5−4−23
広告・マスコミ・アート・イラスト・写真
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新規事業への取り組み:代表が常に新しいことに挑戦・前進する姿勢の為、ビジネスとして... 続きを見る

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