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株式会社下部ホテルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】仕事を進めるマニュアルが書面として存在せずに、どの仕事も実体験にて覚えるしかないのが現在の仕事進め方であるので、新人は苦労する?
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】給与支給が明細を提示されていない
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】給与が固定支給に成っており、全体の総額を
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：1年前にアルバイトで勤務した際には、ピリピリした雰囲気
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口コミ投稿日：2019年05月17日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】職人意識の高さがとても心地よい
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：人によっては、最高幹部社長や現場責任者総支配人が頻繁に
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】職域が多岐にわたるので、又は昼間のス
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：社長や総支配人、女将さんも頻繁にホテルを見回っているよ
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】ほぼ専門職の集まりなので、勤務してい
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