回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：５０名ほどの会社でありながら、社長はまったく現場を見ないので、個々の社員がどのように仕事をしているのか正しく把握していない。社員も大多数が社長と話たことがないしたがって、給与、賞与の査定が公平でない所属長による査定はあるが、それがどのように反映されているのかわからない特に賞与は個人差が大きく、なぜそのような差があるのか理解できない一回０～０．８ヶ月分ぐらい、平均０．５ぐらいではないかと思うもちろん０に近い人は辞めていくハロワの求人票に書かれている、賞与、前年度実績はうそ