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株式会社岡村鉄工所の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】各役職者ごとに考えが違う為、チャレンジしたい事に賛同してもらえそうな役職者へ相談し、賛同が得られれば即実行できる。賛同が得られなければ、何もできない。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的には個人が決めるが、強制的な仕事
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】仕事を振ってきた役職者によって違
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】途中入社が100%新卒入社は全くない。各
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】同室に三役(社長・専務・常務)のデスクがあ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社員同士での勉強会・情報交換は特にない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】会社全体にかかわる問題を協議するとき。IS
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】改善勉強会。外部から講師を月1回招き、改善活動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】各担当へ割り振られている仕事が多く、個人で作
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】各担当としての制約が各担当ごとに違い、自由度はあまり大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】交渉力、人間力。 公私における人間... 続きを見る

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