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株式会社横浜ＤｅＮＡベイスターズのカテゴリ別口コミ（79件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(14件)女性の働きやすさ(14件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(11件)

株式会社横浜ＤｅＮＡベイスターズの回答者別口コミ（14件）

  • チーム付き 業務委託/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年08月06日
  • 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年07月19日
  • 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年03月20日
  • アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4 最新の回答：2023年11月29日
  • 販売 契約社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年05月18日
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株式会社横浜ＤｅＮＡベイスターズの職種別口コミ（79件）

営業系（18件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（34件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（10件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社横浜ＤｅＮＡベイスターズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月30日

回答者： 男性/ チケット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年04月30日
福利厚生:
福利厚生は特にありません。

オフィス環境:
上場会社のような煌びやかな充実した環境ではないですが、環境として問題を感じることはほとんどありません。

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株式会社横浜ＤｅＮＡベイスターズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月10日
多様な働き方支援:
副業は不可である、というか副業できるほど時間に余裕はない。
リモートワークは可能であるが、するには理由が必要。
他のIT企業であれば逆に出社するのに理由が必要なとこらが多いので、リモートワークはそこまで普及していないように思える。
私としては午前にリモートワーク、午後に出社という形をとりたいのだが…。
フレックスタイム制覇採用されているが、実際は名ばかりで使用している人はほとんどいない。
使用するのにも理由が必要。
上司もほとんどフレックス利用はしていないため、使うのはかなり気を使う。
これも制度がただ存在しているだけ、これは弊社の課題である。

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株式会社横浜ＤｅＮＡベイスターズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月19日
企業カルチャー・社風:
ちょうせんの機会は多いと思うが、部署間での協力体制には難があると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
ワンオンワンでのミーティングが多く、業務の推進に時間がかかってしまうのが難点かと思う。改善を求めることろ。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の登用がないため、グローバル化は進んでいないと思われる。

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株式会社横浜ＤｅＮＡベイスターズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月30日

回答者： 男性/ チケット/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年04月30日
女性の働きやすさ:
女性に対するケアが行き届いているかどうかは何とも言えませんが、女性が働きにくいということはないと思います。

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株式会社横浜ＤｅＮＡベイスターズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月20日
成長・キャリア開発:
WEBの研修が充実している。
何かあったときにすぐ勉強できるシステムがある。

働きがい:
サービス業としてお客さんと接しているところに働きがいを感じる。
それ以外は特にない。

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株式会社横浜ＤｅＮＡベイスターズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2024年07月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署間の異動が多くあり、少しやりづらさを感じる

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株式会社横浜ＤｅＮＡベイスターズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月21日

回答者： 男性/ チーム付き/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日：2023年11月21日
事業の強み:
どんどん新しいことを取り入れる姿勢は会社全体にある。
将来のビジョンも社員全員が認識しており一体となっていると思う。

事業の弱み:
拘束時間、日数の多さから離職する方は一定数いる

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株式会社横浜ＤｅＮＡベイスターズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年02月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:
良い。
総じて良い。
年功序列ではなく実力主義である。
基本給が高くボーナスの割合が低い為、ローンなどを組んでいる人はボーナスで一気に払うということは不可能である。
若手でも1000万に到達する人は多くいる。
新卒1年目で500万、AIを学習していた人は即戦力となるため、新卒でもかなりの額をもらっている。
成果を出せば1年目から700万にも到達かのうである。
しかし、所詮は人が人を評価するシステムなので、どれほど飲み会に参加したから、どれほど上司と良い関係を築けるかが重要となる。

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