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株式会社一ノ瀬の女性の口コミ

新卒入社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の活躍・女性管理職:女性は基本的に役職に就くことが殆ど無いので、女性の出世はあまり期待できない。男性が多い職場なので、何かあった時に(上司に)相談しなければならないときは戸惑う事もある。

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:育休明けは今までの職種に戻れないことがあり、一から仕事の内容を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
女性の働きやすさ:産休も育休も取りやすく、時短勤務も認められている。子供の学校行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月20日
福利厚生:リフレッシュ休暇や、産休・育休・介護休暇などが取得出来る点。社員の家族
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口コミ投稿日:2017年02月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月20日
評価制度:女性の役職については、あまり事
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口コミ投稿日:2017年02月20日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月20日
教育・研修:セミナー等の費用を負担し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月20日
福利厚生:家賃補助が増えたら
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
女性の働きやすさ:中小企業としては、産休・育休は非常にとりやすい環境だと思います
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的とりやすいと思います。年に数日、
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株式会社一ノ瀬の女性の口コミ(9件)