回答者： 男性/ 菓子製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
だいたい18～25万位で推移していきます。賞与に関してはだいたい二回で１月分位になります。
残業代、交通費、休日、早出手当などがあります。
評価制度:
昇進については明確な基準があるわけではなく、一応生産管理ができれば、リーダー以上の昇格となります。
一応実力主義に近い状態になっています。
だいたい18～25万位で推移していきます。賞与に関してはだいたい二回で１月分位になります。
残業代、交通費、休日、早出手当などがあります。
評価制度:
昇進については明確な基準があるわけではなく、一応生産管理ができれば、リーダー以上の昇格となります。
一応実力主義に近い状態になっています。
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回答者： 男性/ 菓子製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
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