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株式会社伊禮産業のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

株式会社伊禮産業の回答者別口コミ（2件）

  • 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年07月12日
  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年03月27日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社伊禮産業の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（11件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社伊禮産業の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年03月27日
福利厚生:
退職金は3年目からでる。そのほかにはこれっといった福利厚生はない

オフィス環境:
建物、その内装は建て替え工事をしたこともあって、とてもきれい
トイレやその他の会議スペースもきれいになっている

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株式会社伊禮産業の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:
基本は土日祝やすみだか、部署が異なったり、勤続年数が多くなると
土曜、祝日出勤している社員も多い

多様な働き方支援:
リモートワークは所属している部署ごとで異なる
できないところもあれば、できるところもあるが、コロナ化でも
在宅勤務している人は少なかったと思う

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株式会社伊禮産業の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月12日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年07月12日
企業カルチャー・社風:
規律正しく、しっかりきっちりが好きな人には向いていると思います。毎週朝礼があり各部署2分程度以内で報告連絡などを行います。その際社訓を歌うことで活気を出しています。

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株式会社伊禮産業の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年03月27日
女性の働きやすさ:
育休・産休はとれていると思う

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株式会社伊禮産業の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月12日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年07月12日
成長・キャリア開発:
新人研修があり自己分析を行い会社側とお互いの今後のキャリアプランをたて、すり合わせ等、理解を深めていくこともあります。

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株式会社伊禮産業の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月12日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前のイメージ  お客様等外部から来社した方におもてなしのサービスが行き届いてる印象がある
入社後のギャップ 朝礼時に社訓を歌うことがありその想像はしていなかったため戸惑った。司会をする職員の号令に従い敬礼など行い、そのあと現在のマーケットの経済状況の報告、各部署の業績、業務の遂行状況の報告などを2分程以内で行う。

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株式会社伊禮産業の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月12日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年07月12日
事業の強み:
お客さまに寄り添った営業、プランの提案が行われ、何ヶ所か不動産を所持しガソリンスタンドの運営で十数ヶ所を拠点にしていて、フルサービス、セルフサービスそれぞれある。その他ガソリンやオイル燃料、発電機などの配送メインの部署、車両の解体の会社など。

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株式会社伊禮産業の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年03月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
260万円 18万円 0万円 30万円
年収 260万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
一年目はボーナスは少ない
が２年目よりちゃんともらえる

評価制度:
直属の上司が第一次評価をする
次に部門ごとの部長、副部長が評価をする
その次に社長や専務が評価をする
3次評価まであって、その評価によって、賞与の額が決定する

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