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株式会社プロテリアル安来製作所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月22日

回答者： 男性/ 設備保守/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 素形部

4.4
口コミ投稿日：2024年06月22日
企業カルチャー・社風:
試験、講習は会社負担あり。

組織体制・コミュニケーション:
講習などで、組織間交流あり。

ダイバーシティ・多様性:
外国人の方はかなり少ない。
オペレーターは体力仕事のため、女性 はいない。

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口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年07月19日
企業カルチャー・社風:安全が最優先されると言っているが、パフォーマンスでしかない
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口コミ投稿日：2020年12月19日

回答者： 男性/ 検査員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2020年12月19日
企業カルチャー・社風:部署に寄って大きく変わりますが、気軽に話せる人が同じ班にい
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日：2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制：みんなで一団となって取り組もうと言ってはいるが結局は個
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