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株式会社旭木工のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社旭木工の回答者別口コミ（3件）

  • ケアサービス事業 / 福祉営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年07月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.5 最新の回答：2017年03月09日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2008年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（3件）

株式会社旭木工の職種別口コミ（8件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社旭木工の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年03月05日
福利厚生：月8は必ず休みで、休日がそれ以上ある場合には有給を使用しなければならなかったと思います。
研修期間で辞めたので、詳しくは分かりませんが、年間休日は106日くらいだったかと思われます。
子供の行事などで予定がある時は有給消化を使用しやすい雰囲気だったと思います。
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株式会社旭木工の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ 福祉営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ケアサービス事業

3.3
口コミ投稿日：2024年07月01日
勤務時間・休日休暇:
営業相手は福祉関連の事業者。
すなわち土、日、祝でも電話がある。
末端利用者からの連絡もある。
休日でも休んだ気にはならない。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社旭木工の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月01日

回答者： 男性/ 福祉営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ケアサービス事業

3.3
口コミ投稿日：2024年07月01日
成長・キャリア開発:
これからまだまだ高齢者が増えてくるので、倒産などは考えにくい。
経営も問題ないはずだが、なんせ給料が低い。
他のライバル企業に流れていく者も多くいた。むしろ、自分がそうなれればラッキーである。

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株式会社旭木工の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：会社全体は悪くはないが、若手社員のモチベーションは低めで、なにかきっかけがあれば辞めたいというのが本音。主な理由は人間関係や待遇が理由だが、こういった若い年齢層の本音を正確に捉えてないと、人材は育ったころに去っていく。
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株式会社旭木工の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月09日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2017年03月09日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：年収240~320前後でしょうか。
賞与は年間で２ヶ月分のみ。
昇給は1500~4400円。(だいたい1500円)
役職がついた場合は10000アップ。

5年前ほどの話なので、現在はどうか分かりませんが変わっていないと思います。
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