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株式会社旭システムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
福利厚生:
通勤費のみです。住宅補助はありません。退職金はないと考えてもらって大丈夫です。

株式会社旭システムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:
有給も申請すればとれます。時短勤務も調整してくれる時もあります。

多様な働き方支援:
リモートワークのときもあります。基本的には出社です。現場に派遣されるSEは現場によってリモートワークか出社か決まります。

株式会社旭システムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
企業カルチャー・社風:
若い人が多いので、新卒で入社する人は仲良くなりやすいかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
上司とも比較的コミュニケーションは取りやすいと思います。中には変わった人もいて、面倒なことも多いです。どんな上司に当たるかは運次第です。

ダイバーシティ・多様性:
若い社員だと女性も多いですが、ほぼ男性です。

株式会社旭システムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:
女性でも比較的、管理職になりやすいと思います。SESの会社なので、そもそも女性の数が少ないので、女性の管理職も少ないですが。

株式会社旭システムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:
研修は未経験で入社するとあります。それ以外は基本的にないです。

働きがい:
SEとして入社すれば、スキルが身につくのでやりがいはあると思います。

株式会社旭システムの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2018年04月30日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年04月30日
入社理由・入社後の印象:管理職になれそうなところと、年功序列では無いので25歳くらいで管理職になれるかもしれないこと。男性や女性だからと言って管理職なるのには差別は無いみたいですから、特に問題ありませんでした。

株式会社旭システムの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
事業の強み:
社内研修を実施しているのでスキルの向上が見込める。

事業の弱み:
自社内のメンバーで業務する機会が多いのでウチ向きになりやすい。

株式会社旭システムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発/ 社員

4.4
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
年間に2回くらい昇給がある時があれば、
1回しか無かった時も有った。
役職手当は10万程度。残業代は全額支給だが、残業を規制しているため、ほとんど残業が無い。

評価制度:
実力主義にしたいようだが、20代が多いので結果的に20代後半から30代の管理職が多い。