回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも、地域に根付いている会社だと思う。
小さな仕事から大きな仕事までを初めはアシスタントとして場数を踏みながら経験をさせてもらっている。
その後一通り仕事を覚えたら、ディレクターとして、契約から仕切りまでを任せてもらえるようになる。
組織体制・コミュニケーション:
基本2人1組で動くことがおおく、チーフクラスの人と動いている。
移動の車で色々仕事や会社についての質問もできるし、会社の人数もそこまで多くないからかみんな丁寧に指導してくれるので、わからないモヤモヤみたいのはあまり残らないと思う。
定期的に食事会や全体ミーティングもあり、言いたいことや思ったことは言わせてもらっている。
良くも悪くも、地域に根付いている会社だと思う。
小さな仕事から大きな仕事までを初めはアシスタントとして場数を踏みながら経験をさせてもらっている。
その後一通り仕事を覚えたら、ディレクターとして、契約から仕切りまでを任せてもらえるようになる。
組織体制・コミュニケーション:
基本2人1組で動くことがおおく、チーフクラスの人と動いている。
移動の車で色々仕事や会社についての質問もできるし、会社の人数もそこまで多くないからかみんな丁寧に指導してくれるので、わからないモヤモヤみたいのはあまり残らないと思う。
定期的に食事会や全体ミーティングもあり、言いたいことや思ったことは言わせてもらっている。
株式会社愛和セレモニーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社愛和セレモニーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 納棺師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
社員によって残業時間のばらつきが激しく、1人に負担が偏ることが多かったです。休日に関しても、公休と待機休暇がある為、年間休日日数も人によってばらつきがあります。特に年末年始やゴールデンウィークなどは皆んな希望休を出すので、独り身の社員は待機になって休日出勤が増えていたイメージです。
多様な働き方支援:
フレックスタイム制度を導入しており、残業時間の中で遅出したり、早上がりしたりできます。しかし実際のところは、出勤時間を会社から指示されるので、残業の約半分は半強制的に削られます。また業務が立て込んでいる日は、遅出も早上がりも難しいです。
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