回答者： 男性/ 納棺師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 2万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
昇給が少なく、年200円の社員もいました。夏冬のボーナスの他に期末手当もありますが、額面はかなり少ないです。10年勤めているベテランの社員は、入社以降、基本給は10,000円も上がっていないとのことでした。会社内の資格を取ることでの昇給もありますが、そもそも資格の数が少なく早々に頭打ちになります。
評価制度:
実力主義とは言っているものの、実際は年功序列の面が強く、年数が低い者は評価されづらいです。また、営業所が各地に点々としており、評価は各営業所長の裁量のため、平等にされてるとは言い難いです。
昇給が少なく、年200円の社員もいました。夏冬のボーナスの他に期末手当もありますが、額面はかなり少ないです。10年勤めているベテランの社員は、入社以降、基本給は10,000円も上がっていないとのことでした。会社内の資格を取ることでの昇給もありますが、そもそも資格の数が少なく早々に頭打ちになります。
評価制度:
実力主義とは言っているものの、実際は年功序列の面が強く、年数が低い者は評価されづらいです。また、営業所が各地に点々としており、評価は各営業所長の裁量のため、平等にされてるとは言い難いです。