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株式会社愛知ニコンのすべての口コミ

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回答なし
口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 29万円 0万円 160万円
年収 560万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
昇給は年1回。
賞与は年4回。2回は基本額、2回は会社業績と個人評価の額。
賞与が強みの会社。

評価制度:
昇進昇格は不定期。
重役の年齢による様子。
実力主義かというとそうは言えない。
会社の指示や目標に文句を言わない人が上がっていくのでイマイチ感はあるが波乱は起きない。

回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:住宅補助、寮はなし。車通勤必須の為、通勤手当あり。退職金あり。オフィス
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回答者: 男性/ メガネレンズ製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本8時〜17時、17時〜2時 他にも様々なシフト
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口コミ投稿日:2023年07月01日

回答者: 男性/ メガネレンズ製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 35万円 10万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給 年一回 基本給の3%程度、賞与 年3〜6ヶ月を年4回に分けて支給
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回答者: 男性/ メガネレンズ製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:上司や社員同士には話
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回答者: 男性/ メガネレンズ製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
事業の強み:特になし事業の弱み:メガネレンズの性能向上(他社との差別化)事業展望
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回答者: 男性/ メガネレンズ製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
福利厚生:退職金、通勤手当、グループ会社の持株制度ありオフィス環境:立地は埋立て
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:個人スキルアップの研修や資格に力はいれていない。働きがい:突
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
教育・研修:資格などは比較的取りやすいと思うが、使う資格は限られているのでそこか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
働きがい:外資系の子会社なので、イイように使われて先がない 。売り上げも吸い取られ
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回答者: 男性/ メガネレンズ製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:規模拡大により稼働日、稼働時間ともに大幅に増加 
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
勤務時間・休日休暇:残業も厳しく管理され始め、それほど出来ない。残業が必要な時に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
福利厚生:福利厚生はほとんどない。社員旅行等もあるが、工場を止められないので、必
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口コミ投稿日:2016年09月11日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価はされているみたいだが、給料は上がらない。40代、50代が多い
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回答者: 男性/ メガネレンズ製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
成長・キャリア開発:必要に応じて研修あり、定期での開催はなし働
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回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:男性比率がかなり。重い運搬は男性が必ずやってくれる。女性管理職
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回答者: 男性/ メガネレンズ製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月01日
女性の働きやすさ:思わない24hシフト勤務のため、有給休
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:研修らしい研修はありませんが、人によっては現場の人たちが優し
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