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株式会社ヰセキ北海道の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
83件株式会社ヰセキ北海道の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ヰセキ北海道で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを83件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ヰセキ北海道への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月13日
口コミ投稿日：2024年03月29日
回答者： 男性/ フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
1.5
口コミ投稿日：2024年04月09日
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年05月17日
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日：2020年11月06日
回答者： 男性/ サービスマン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業所/ 主任
3.5
口コミ投稿日：2019年05月13日
口コミ投稿日：2019年05月13日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2018年03月30日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年03月30日
口コミ投稿日：2024年05月06日
回答者： 男性/ 整備士/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部/ 平社員
3.2
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3.1
東京都港区東新橋１−５−２汐留シティセンター１５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ セールスレプリゼンタティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:ファイナンスの力が強い為、現場との解離がかなり大きい。しょう...
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2.9
京都府京都市伏見区竹田中川原町３８１
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は整っていると思う。自ら全てやりたい人はいいと思...
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3.4
東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ２５Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は用意されております。組織体制・コミュニケーショ...
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3.0
東京都中央区日本橋箱崎町３６−２Ｄａｉｗａリバーゲート１７Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系、良くも悪くも上層部が古い考えなので中々合わないもの...
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3.1
長崎県長崎市興善町６−７
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:歓送迎会等は、転勤や退職などあれば実施されたが、コロナで自粛...
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3.4
東京都中央区八重洲１−１−６
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦を認めない部署はなさそうだが、挑戦する機会の嘉多はかなり...
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3.0
大阪府大阪市西区西本町１−１３−２５
商社・電機・電子・半導体
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦を推奨する雰囲気がありますが、昭和体質の年功序列、古い企...
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3.2
東京都台東区上野７−６−９
商社・電機・電子・半導体
3.1
東京都文京区本郷２丁目３８－１６ＪＥＩ本郷ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（メディカル）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 栃木工場品質管理課/ 役職なし
企業カルチャー・社風:外資系ではありますが、典型的な日本企業と同じように感じます。...
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3.1
神奈川県横浜市中区根岸町３丁目２１６和宏ビル ３Ｆ
商社・電機・電子・半導体
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社全体が温かい雰囲気の為、自身の分からない事や相談も先輩、...
続きを見る
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株式会社ヰセキ北海道の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
配属部署にもよるが、基本的に人間関係は、良好で先輩達もある程度、後輩の指導をするのが当たり前の文化でした。
中間が一番大変で、よくある板挟み状態なので、メンタルが丈夫な方じゃないと、大変である。
好奇心旺盛な人は、新しい物に挑戦する機会をもらえ、フォローする体制も出来上がりつつあった。
ただ、一人で困る部分も多々あり、明るく元気な方でないと、感じ方も違うと思う。
組織体制・コミュニケーション:
配属先による。
部署間は、いっしょに大変な思いをすると、仲良くなり、話やお願い事が、双方やりやすくなる。
ドライな方は、大変だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
基本的に仕事は、限りなくあり、一日のおわりは、仕事頑張った感がとてもある。
仕事が、好きな方は充実できると思う。
ただ、嫌々仕事される方、楽しみを見つけれない方は、苦痛で大変だと思う。