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株式会社ヰセキ北海道の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
427万円250~650万円16

(平均年齢33.9歳)

回答者の平均年収427万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数16

(平均年齢33.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
475万円
(平均年齢35.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
450万円
(平均年齢40.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
360万円
(平均年齢34.0歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
420万円
(平均年齢26.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
422万円
(平均年齢33.7歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
350万円
(平均年齢29.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
410万円
(平均年齢36.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳377万円450万円7

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社ヰセキ北海道の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設計、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は、入社初年度大きいが徐々に昇給額が下がっていって数千円単位で上がっていくようになる。賞与については、7月、12月とあり7月は平均1.5ヶ月、12月は2ヶ月分となっており他社と比べても遜色の無い金額は出ていると思う。手当に関しては、種類にもよるが1つ1級の資格を取るにつき月2万とかなり大きい。

評価制度:
昇進・昇格については、年功序列の雰囲気に見えるが実力もみて平均より早く上に上がっていく人達もいる。数字を出していて尚且つ上司からの人望も熱ければ上がっていけるように感じる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 所長

3.6
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:営業は売上に応じて奨励金が出るので,それなりにやりがいがあると思います
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は年一回あり賞与は年二回、評定によってあります。勤務年数や実績に伴
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回答者: 男性/ 技能工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給のしくみはあまり理解できていない部分が多々ありますが、少なからずノ
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 3万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:歩合が強いが歩合がない部署も基本給の基準が一律営業職しか稼げない。評価
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回答者: 男性/ サービスマン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業所/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2020年11月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:近年、若年層の給与ベースを大幅に改善し始めている。資格手当ても充実し、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:経験年数10年程ですが基本給は新卒社員の時から比べ数万円しか変わらない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どこもそうだが売れれば賞与等優遇される。間接的な部署は全くと言って良い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職は契約金額と契約機種などで細かく分けられた奨励金が与えられる為、
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回答者: 男性/ 整備士/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部/ 平社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 3万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:新卒での給料は残業代ないと生活以外にあまり使う事ができないくらい少なか
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株式会社ヰセキ北海道の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計、管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
福利厚生:退職金については、詳しいことはまだわからないが出ることには出るので困る
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月09日
福利厚生:住宅補助や通勤手当は貰っていましたし、寮もあったようです。持ち株会と退
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都文京区湯島2−16−11
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:社内の評価項目(階級)はかなり細かく分かれている。同業他社と... 続きを見る
2.7
東京都中央区築地5−4−18汐留イーストサイドビル4・5F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:賞与はいいとおもいます評価制度:まだ、入社して日が浅いのでわ... 続きを見る
3.2
東京都港区芝公園2−4−1芝パークビルB館4F
商社・電機・電子・半導体
3.1
大阪府大阪市西区江戸堀3−4−3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給与は医療業界としても平均的。賞与に関しては実績を挙げても評... 続きを見る
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大阪府大阪市淀川区宮原3−5−24新大阪第一生命ビル11F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年収で考えると同世代の平均年収以上はあるが残業代を加味した金... 続きを見る
3.5
東京都港区虎ノ門3−4−10虎ノ門35森ビル7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給+歩合。評価制度:完全に数字で結果を残す評価制度。3カ... 続きを見る
3.9
東京都港区六本木1−4−5アークヒルズサウスタワー13F
商社・電機・電子・半導体
3.5
埼玉県八潮市伊勢野233−1佐川グローバルロジスティクス北東京営業所A棟1F−D
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:給料は基本給はしっかりしてる。頑張りしだいでインセンティブは... 続きを見る
2.7
大阪府大阪市東成区東小橋2−4−3
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京支店/ 支店長
給与制度:業績が良ければ、3回目の賞与(決算賞与)があること。評価制度... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区中之島2−2−2大阪中之島ビル14F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【賞与(ボーナス)制度の特徴】年2回あり、不況にも、きちんと... 続きを見る

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