回答者： 女性/ 人事課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
ワールドパークでは、評価制度による昇給のチャンスが年２回あります。人事課のサポートのもと、数値目標と、行動目標を連動させるように目標設定を行う為、その目標を頑張れば頑張るほど、全体の評価点数も上がり、昇給もできます。前の会社では、年に１回の昇給で微々たるものでしたが、この会社に入って、やればやった分だけ給与に反映してくれる会社だなと実感しています。
ワールドパークでは、評価制度による昇給のチャンスが年２回あります。人事課のサポートのもと、数値目標と、行動目標を連動させるように目標設定を行う為、その目標を頑張れば頑張るほど、全体の評価点数も上がり、昇給もできます。前の会社では、年に１回の昇給で微々たるものでしたが、この会社に入って、やればやった分だけ給与に反映してくれる会社だなと実感しています。