回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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280万円 | 17万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 280万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
給与は最初のうちは最低限生活できる分のみ。
店長からが余裕ができてくるくらい。
すぐ店長になるのも運が必要で、数年間は耐えたいところ。
評価制度:
昇格基準はあってないようなもの。
理由を付けて昇格がされないことは間々ある。
降格基準はしっかりと存在し、世間一般のルールから逸脱しなければまず降格しないが、売上に対して前年割れが目立つと降格の対象になりうる。
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回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 運営部
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