回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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432万円 | 36万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 432万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
4年目社員まで=定期昇給
それ以降 役職に応じて昇給、役職がそのままで昇給する場合もあり=個人差が激しい
評価制度:
個人の力量に加え、所属部署の環境によって変化する。
年功序列ではないが、完全な実力主義でもない。
上席者が退職した場合は部下が成長を見込まれて役職に就く場合がある。
比較的若い年齢で責任ある立場を任されたりするのでチャンスと捉えられるタイプの人であれば出世しやすい。
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回答者: 男性/ 総務経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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