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回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
事業の強み:
情勢によっての影響が少ない賃貸業界で、コロナも例外ではありません。
変わらずお問い合わせは多いので、必要不可欠な賃貸業界は強いのかなと感じます。
更に自社物件を毎月増やしているので、紹介出来る幅が広いです。
ネット広告は専用の部署があり、写真撮影や契約業務は別で担当がいますので、営業により専念できる環境です。

事業の弱み:
他社管理の物件や自社物件の数次第なところがあるかなと思います。
ネット掲載もできなくなったら戦えなくなってしまいます。
そのために自社物件を増やしていっているので、このあたり克服されれば今後の不安はなくなりますし、掲載制限がないのならさらに伸びていくと思います。
家賃が安いエリアは数をこなす必要があるので、家賃の大きいファミリーの仕入れやいち早いネット出しが重要になるので毎日情報を見る必要がある。

事業展望:
賃貸仲介店舗をどんどん増やしていく動きをしてます。
更に未経験者が多い中でも一人ひとり確実に成長させていき、ほかの仲介営業では出来ないような寄り添った深い営業をして他社との差別化を図っていきます。
賃貸しか知らないということを無くし、管理や売買、リフォーム知識を交えたより専門性の高い営業マンを育てて1店舗ずつ強い店舗を作っていくと思います。

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
事業の強み:顧客満足度を最重要とした営業スタイルは2年で更新のお客様や以前借りて
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:苦手分野や結果が落ち込んでいると個人研修をして頂けるので、置
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
企業カルチャー・社風:常に未来を見て、新しいものを取り入れて現状に満足せず長期的
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:閑散期は月に2連休が2回取れますので、平日に旅行に行くことも
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口コミ投稿日:2024年03月06日

回答者: 男性/ 不動産仲介/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
成長・キャリア開発:完全成果次第の会社の為、数字を作ることができれば役職も給与も
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:全員が不動産屋として何でも出来るようになる。という会社の目標
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:営業会社なので体育会系に近いです。ただ想像しているような大
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:管理物件への割安入居や管理物件以外でも初期費用減額が可能です。ネットに
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:休みと出勤のON・OFFははっきりしています。残業を良く思わ
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給に関しては早いと思います。結果に応じて随時昇給されます。歩合率も高
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口コミ投稿日:2022年10月14日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は随時で売上以外も細かい業務のところも評価してもらっていると思う。
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:不動産賃貸で接客をして契約を取る事が一番ですが、それだけでは
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:管理物件に入居すると家賃や初期費用が減額で入居できる。気に入った物件の
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:休日は周りに聞く営業会社のイメージより多いと思います。残業に
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
福利厚生:体型維持と健康の為にスポーツジム手当てがあります。最寄り駅に住むと手当
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:継続して売上を作れば昇給が随時ある。3ヶ月ごとの売上に応じて賞与がある
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回答者: 男性/ 不動産仲介/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間ですが結果がそのまま給与に関係するので稼ぎたいスタッ
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:不動産営業は休めない、毎日終電まで、売上が上がら
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年10月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:いつも困ったら親身に部長や先輩上司に相談に乗って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】学歴不問でハードルが低かったため。稼げそうだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:朝7時~終電まで働く日もあった。終電に間に合わず、店舗で仮眠
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口コミ投稿日:2018年12月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月ノルマが設定されており、それを下回ると、翌月に反映されてしまう。例
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月20日
女性の働きやすさ:あくまで私の過去の経験談ですが、女性も働くには問題ないと思って
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口コミ投稿日:2018年03月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:求人情報にあるような住宅手当などが実際はなく、長大な勤務時間の割に給与
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回答者: 男性/ 不動産仲介/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ってた以上に成果次第で年収が大きく変わることを
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:その方によってしまうかと思っていますが、各店女性は事務や契約担
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:厳しすぎるノルマに対してノルマ達成に必要な環境が整っておらず、必然
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月08日
福利厚生:研修期間中は福利厚生はない。ノルマを達成して初めて正社員になれる。ノル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:長大な勤務時間と厳しいノルマのためにプライベートの時間を取る事
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口コミ投稿日:2017年11月08日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:頑張って売り上げをあげればその分給料がもらえる。ボーナスも増える。自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:研修期間中は福利厚生は一切無し。課せられたノルマを達成できないといつま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:水曜日定休。その他月2日程度の休日と週1日程度の半休があるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月08日
勤務時間・休日休暇:有休も公休もほとんど消化できないと思っていた方が良い。業務が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年11月08日
オフィス環境:そもそも女性が少ないし、いても体力勝負の仕事のため、すぐに辞めてい
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