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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部 生産管理課/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は部署に寄ります。ただ残業ありきの部署、残業をしないようにしている部署とはっきり分かれています。有給については事前連絡をしておけば比較的取りやすい環境かと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは一時期、一部の部署が取り入れていましたが、最終的には無くなりました。時短勤務については申請された方は認められていました。副業については基本禁止されていましたが、受注状況により認められていた方もいました。

回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部 生産管理課/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
成長・キャリア開発:基本的に人を育てるシステムや研修についてはほとんど無かった。
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部 生産管理課/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
福利厚生:ひと通りは出る。オフィス環境:立地は駅から徒歩20分と遠いため、社員は
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほぼ良いところはないが、強いて言うのであれば交通費はちゃんとかはわから
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部 生産管理課/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 32万円 0万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:残業手当は出る。昇給、賞与は少し出る程度。評価制度:
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
勤務時間・休日休暇:土日完全週休2日ではなく、会社規定のカレンダーにのっとった週
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】多種多様なお客様と接し、こちらの提案
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業務部 生産管理課/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:女性だから、と言った偏見はほとんど感じなかったように思います。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
勤務時間・休日休暇:仕事が無いのにお金稼ぎに残業する人が居ることが許されているの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】経営陣が家族なので社員との隔たりは大き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】馴染めない。よほどのコミュニケー
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:研修期間は良くしてくれるが、研修期間の終えた次の日から急に態度が変わ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】どれだけ頑張っていても給料に反
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】アイデアを伝えることは容易である。ただ、決
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:教育もちゃんとしてほしいし、教育する方も自分の意見を押し付けるのでは
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
働きがい:何年間働いていても給料が高卒程度の金額。思わせぶりな事を社員全体に言う
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】割り切っている人や空気が読めていない人は定着して
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
仕事内容:良い所は無いですね!一人で大きな機械を何台も任されるので大変ですし、助
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】社長と専務が上司の大半なので社長とも直に意見交換を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】客先への営業スケジュールは月ごとに上司
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
社長の手腕:毎月1回全体朝礼で社員に持論などを話している。そういった機会があまり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】すぐ退職している。理由は人間関係や給与面において
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアを上司に伝えてから実現までは基
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わる事は少ない。営業部のみで出来
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】家族経営企業で判断は経営者の一存なので個人の裁量
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】一人で営業車でルートセールスなので個人で取り
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】日々の営業活動で得た情報の交換をして明日からの仕事に活
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