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株式会社ホンダレインボーモータースクールの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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回答なし
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新卒入社
中途入社
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退職
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口コミ投稿日：2024年10月29日

回答者： 男性/ 教習指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育課/ リーダー

3.0
口コミ投稿日：2024年10月29日
企業カルチャー・社風:
決まったことをミスなくやることが求められるため、なにか挑戦する機会はあまりない。
現場で働くものと内勤のものでは壁がある。

組織体制・コミュニケーション:
それなりにコミュニケーションはとれているが、やや昭和的な考えを持っているものも多い

ダイバーシティ・多様性:
性別、学歴をあまり良い今で考慮はしていない。
個人の能力で会社はみてくれるため、入社してから頑張れはそれなりになる。

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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月05日
企業カルチャー・社風:上司の器による。上司に恵まれれば、時間を与えられある程度好
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口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年11月02日
企業カルチャー・社風:年配の従業員は未だに接客業であることの意識が不足しているも
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口コミ投稿日：2023年03月15日

回答者： 回答なし/ 指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年03月15日
企業カルチャー・社風:体育会系組織体制・コミュニケーション:上司と話す時間はある
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口コミ投稿日：2020年07月31日

回答者： 男性/ 社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2020年07月31日
企業カルチャー・社風:ベテランとそれ以外でカルチャーが違います。50代、60代あ
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