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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 5万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
昇給は一律プラス個人評価で、日頃の成果は一応勘案されるような感じ。
みなし残業代制度のため、規定の30時間までは給与に含まれています。
なお、提示される年収は交通費込みのため、要注意。

評価制度:
会社の目標達成度合いと、個人評価を勘案して昇給は決まる感じ。
現在、役員クラスから下の世代がごっそり抜けているため、実力次第では昇格は可能かと思うが、やらされることは多い。

回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:休日出勤分の振替は推奨されるが、業務が減る訳では無いので、休
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:成長意欲のある人はどんどんキャリアを積んでいけると思う。会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月04日
福利厚生:一つに絞るのは、とても難しいのですが、強いて挙げれば福利厚生だと思いま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月04日
教育・研修:入社時研修や定期的に受けるフォローアップ研修、業務に必要な資格の取得
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口コミ投稿日:2024年09月17日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 19万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 19万円
給与制度:自分の頑張り次第でもあり、評価される回数は多いと思いますが、少人数の会
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月17日
福利厚生:産休など使われた人がいなさそうなので、女性向きではないかも。オフィス環
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:人数が少人数の為1人1人の負担
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:事務なら女性のみ、営業は女
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