回答者： 男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は一律プラス個人評価で、日頃の成果は一応勘案されるような感じ。
みなし残業代制度のため、規定の30時間までは給与に含まれています。
なお、提示される年収は交通費込みのため、要注意。
評価制度:
会社の目標達成度合いと、個人評価を勘案して昇給は決まる感じ。
現在、役員クラスから下の世代がごっそり抜けているため、実力次第では昇格は可能かと思うが、やらされることは多い。
昇給は一律プラス個人評価で、日頃の成果は一応勘案されるような感じ。
みなし残業代制度のため、規定の30時間までは給与に含まれています。
なお、提示される年収は交通費込みのため、要注意。
評価制度:
会社の目標達成度合いと、個人評価を勘案して昇給は決まる感じ。
現在、役員クラスから下の世代がごっそり抜けているため、実力次第では昇格は可能かと思うが、やらされることは多い。