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株式会社リーガロイヤルホテル広島の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
企業理念の浸透：お客様へのサービス精神やおもてなしはとてもいいと思いますがスタッフへの配慮がとても少ないと思う労働環境が悪い
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】会社としてのイベント制度はありません
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：風通しは良いほうかと思います。意見を募られる事も多いの
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口コミ投稿日：2018年03月30日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制：風通しは、上司によって変わってきます。以前の上司は、意
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3.2
千葉県浦安市美浜１−９−１
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回答者： 男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 宿泊/ 平社員
企業カルチャー・社風:普通だと思う組織体制・コミュニケーション:とてもフレンドリー... 続きを見る
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