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株式会社ランドエルＨＤの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2017年05月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月29日
成長・キャリア開発：自身の頑張り次第で収入を増やせる点と、それにともない接客スキルを上げることが出来る点です。さまざまな顧客と接することになりますので、対応の幅が自然と広がります。それと同時に顧客から有償工事を多く契約出来るようになり、安定した収入を得られるようになります。また、経験を得るごとに建築の専門知識が増えていくのも魅力の一つです。
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口コミ投稿日：2017年05月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月29日
教育・研修：顧客対応をするので、どうしても理不尽なことを言われたりもします。その
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口コミ投稿日：2017年05月29日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年05月29日
働きがい：現場管理の仕事は、一つとして同じ現場は無いので、毎回発見と勉強の繰り返
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口コミ投稿日：2017年03月23日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月23日
働きがい：営業職なので自分の頑張りにより目標を達成すれば安定した収入を得られます
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員のモチベーションについて】当時はイベントなども全て営業で企画及び
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【要望の高さについて】成果の目標は同業種の中でも高い方でした。 注文
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】出社は9時前には出社し、退社
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度はかなり高い方でした。 プ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社員同士の協力】サポートは多いと思います。 設計、技術、エクステリ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【社内で活躍している年代層】30?40代が主体でした 高額商品なので
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】年2回成績優秀者に対しての全社員合同会議の席
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