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株式会社ラピタのカテゴリ別口コミ（60件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(8件)

株式会社ラピタの回答者別口コミ（1件）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年11月27日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ラピタの職種別口コミ（60件）

営業系（60件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社ラピタの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
福利厚生：つばさ会は入会は自由と言っておりますが、強制です。また、２年に一度の社員旅行も強制です。給料天引きでの積み立てになりますが、社員旅行時に、自己負担が出る場合もあるので、社員旅行の計画が甘いと思われます。
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株式会社ラピタの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】各セミナー等の研修で得られる物もあります。上司だけに頼らず、自分の仕事のスタイルを確立していくことが、飛躍の足掛かりです。
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株式会社ラピタの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】ある程度の車の知識、構造の理解、作業方法を知っているのなら、自分の思い描く仕事が出来ます営業が不振でも、他の仕事をして、そちらでの実績を作ることも出来ます。
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株式会社ラピタの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性でも、営業として活躍することは出来ます！むしろ、女性営業が居ないので、終日出勤が可能な方であれば、それだけで営業として活動できます。知識ややり方などは追々覚えることも出来ますので、興味があるだけで充分です。
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株式会社ラピタの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】上司は基本的に自分の仕事がメインなので、そちらの事後、事務処理を任される事もしばしば…システムの運用方法や機器の使用方法を熟知していないので、それを説明するのが手間です
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株式会社ラピタの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】車系の仕事をしたかったから【入社後のギャップ】PCを使用しての反応型営業の予定だったが、実際は普通に来店者や在来顧客の応対だったまた、人員不足により、車の運搬から、納車準備、オプション品の取付け、車内のインフラ整備など、多岐にわたる仕事をしていた。
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株式会社ラピタの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日
仕事内容：各ポジションが単独で仕事しているので、仕事の要領を掴んだら、独自のやり方で仕事をしていけます。業務遂行に悩んだら、聞くこともできるので、聞いて吸収していきましょう。
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株式会社ラピタの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：個人商店レベルなので、評価の割には給料には反映されにくい面があります。年間を通して、２００％の実績でも上げれば、給料やボーナスには反映されるかと思いますが、難しいです。
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